Типы темпераментов: сильные и слабые стороны каждого из них

      Когда-то давно Гиппократ поделил всех людей на определенные группы, исходя из общих черт модели их поведения. Чуть позже ученый Гален на основе эти данных создал своеобразную классификацию темпераментов, которой по всему миру пользуются до сих пор.

     Есть четыре типа темперамента. Нельзя сказать, что какой-то из них лучший, а какой-то худший. Каждый из них имеет и сильные, и, конечно же, слабые стороны, которые по сути, и определяют модель поведения человека в обществе.

Типы темпераментов

Холерик

     Плюсы

     У данного типа людей имеется просто невероятный запас жизненной энергии. Даже после тяжкого трудового дня они полны сил и готовы решать имеющиеся повседневные проблемы.

     В большинстве своем они ведут активную жизнь, редко когда морально устают и способны продвигаться к намеченной цели, не жалея сил и уверенно преодолевая преграды.

     Минусы

     Неусидчивость и желание постоянного движения нередко играют с такими людьми злые шутки. Они никогда не согласятся на выполнение рутинной работы, а если и согласятся, то сделают ее «кое-как». Могут и вовсе бросить на половине пути и переключиться на более интересную и разноплановую работу. Кроме того, такие люди часто чрезмерно импульсивны, а потому даже на безобидную, казалось бы, фразу могут запросто нагрубить.

Темперамент

    Сангвиник

     Плюсы

     Очень общительные и жизнерадостные люди, которые способны расположить к себе буквально за считанные секунды. Они вселяют в окружающих позитив, заставляя людей почаще улыбаться и видеть жизнь с разных ракурсов. Более того, эти люди в большинстве своем обладают уравновешенным и рассудительным характером, а потому с ними крайне просто о чем-либо договориться. Редко вступают в споры, поскольку не желают распылять свою энергию попусту.

     Минусы

     Среди минусов данного типа людей можно выделить лень, медлительность и даже некоторую аморфоность. Они не любят рисковать или влезать в проблемы, которые заведомо неразрешимы. Они никогда не пойдут на жертву, если понимают, что проигрыша не избежать. И это, к слову, касается не только общего окружения, но и даже самых близких.

Сильные и слабые стороны темпераментов

Флегматик

     Плюсы

     Усидчивы, рассудительны, имеют отлично развитую способность логически мыслить. Они никогда не устают от монотонности и готовы даже рутинной работой заниматься на протяжении длительного времени. Более того, такие люди в большинстве случаев сдержанно ведут себя в эмоциональном плане – проще говоря, их нельзя вывести из себя. Эта черта дает им возможность становиться отличными лидерами, способными вести за собой толпу.

     Минусы

     Люди данного типа никогда не принимают поспешных и необдуманных тщательно решений, и это, к слову, нередко мешает им как в рабочей, деловой, так и в любовной сфере. Но главной их проблемой является то, что они крайне плохо обучаемы. Медлительность и желание каждую мелочь прокрутить в мыслях множество раз доставляет им массу неудобств как при решении важных и срочных задач, так и в процессе обучения каким-либо нужным навыкам.

Холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик

     Меланхолик

     Плюсы

     Люди, относящиеся к данному психотипу, обладают мощнейшим интуитивным чутьем, которое можно сравнить с чем-то сверхъестественным и поистине мистическим. Они моментально впитывают в себя информацию, быстро прокручивают ее и оставляют лишь то, что принесет пользу. Легко обучаемы, имеют аналитический склад ума, отлично развитые интеллектуальные способности.

     Минусы

     Главный минус – это чрезмерная эмоциональность и чувствительность. Отсюда произрастает множество других недостатков, таких как: застенчивость, излишняя скромность, обидчивость, наивность и нерешительность. Таких людей крайне легко ранить, при этом после нанесенной обиды они замыкаются в себе и длительное время переживают. Кроме этого, меланхоликам свойственно много различных комплексов, с которыми они живут в течение жизни. И не потому, что не хотят ничего менять и бороться, а потому, что просто не знают, как это делать.

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.